为共同富裕示范区建设贡献杭钢力量
发布日期:2021-09-17 浏览次数:

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杭钢集团深入学习习近平总书记关于“共同富裕”重要论述精神,根据省委省政府关于建设共同富裕示范区的整体工作部署,秉持“创造财富、贡献社会、造福职工”的企业宗旨,加快建设高质量转型发展现代一流企业。通过全体杭钢人的共同努力,今年1至8月,实现营业收入1771.80亿元,同比增长88%;实现利润28.46亿元,同比增长131%。

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共同富裕不仅是美好的蓝图,更应该是扎实推进的具体实践。集团公司始终坚持以党建为统领,深入落实习近平总书记“以人民为中心”的思想,各级党组织努力当好“四心人”,致力于企业与职工同发展、共富裕,以企业高质量发展带领广大职工高质量生活。

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做政治上的知心人。积极帮助职工健康成长,引导激励职工不断进步,永葆工人阶级的先进性。培育冶金物资徐先恒为全国商贸流通服务业劳动模范,宁钢胡伟忠、紫光环保俞勇、冶金研究院张腾辉为浙江省部属企事业能工巧匠,遂昌金矿王素娟、钱霞等六对师徒为浙江省部属企事业名师高徒。扎实推进“学习强企”杭钢职工学堂工作,强化思想政治引领,更好地鼓励职工学技能、练水平,为企业人才培养注入新活力。

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做工作上的贴心人。主动为职工创造良好的工作环境,搭建施展才华的平台。修订高技能人才(劳模)创新工作室管理办法,新创建宁钢胡良中创新工作室、遂昌金矿黄良伟创新工作室、紫光环保洪瑞坚创新工作室。2020年,17个工作室创效3000万元、降本1000万元;获得发明专利2项、实用新型专利40项、软件著作权3项,发表论文16篇,取得技术秘密2项,培训各类人员4427人次,为集团公司提质增效、创新发展发挥积极作用。

做维权上的用心人。主动倾听职工的呼声和要求,当好职工的“娘家人”。督促用人单位依法维护职工合法权益,切实解决职工后顾之忧。结合集团公司资产划转,增补职工代表17名,并对现有代表团进行调整。组织召开集团公司五届三次职代会,整理意见和建议11项。提升提案办理效率,做到从线下流程到线上协同OA流程的转变。

做生活上的暖心人。持续打响壮大杭钢帮扶品牌,切实为职工解决实际困难。今年以来,下拨“送温暖”慰问专项经费13.35万元,投入慰问款物52.3万元,慰问各类人员1127人;在高温慰问“送清凉”活动中,下拨专项经费14万元,投入慰问款物30余万元;下拨10万元,慰问困难及烧烫伤、工伤职工77人;投入14.9万元,慰问集团建档困难职工114人次。投入47.5万元,为4321名在岗在册职工办理省产业互助保险;提高职工癌症以外重疾理赔标准;投入84.2万元,为10639名在岗在册职工(含男职工家属)购买安康险。

在带领广大职工奔向美好生活的同时,集团公司积极响应中央和省委号召,勇担国企责任,全力投入扶贫消薄、文明共建结对等活动。以“结对村不消薄绝不收兵”的决心,全力帮助薄弱村增强自我“造血”功能,争当乡村振兴事业主力军,6个结对村均提前完成各项消薄工作目标。2021年,继续为遂昌消薄项目提供扶持资金60万元。着力做好省属企业东西部扶贫四川对口帮扶工作,在连续两年为四川省南充市仪陇县6个结对村提供扶持资金300万元的基础上,今年继续提供扶持资金150万元,助力提高当地集体经济收入,真正做到不脱困、不脱钩。连续第四轮与淳安县威坪镇杜川村开展结对扶贫和文明共建,为共同富裕示范区建设做出杭钢贡献。